GALAP税理士法人の採用情報や社内行事の様子などをご紹介しています

採用情報

GALAP税理士法人 ロゴ+フリーコール+女性

 

この業界は初めてなんですが大丈夫ですか?

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当社職員のほとんどが業界未経験者として入社しています。
それにも関わらず半年から1年もすれば皆さん立派に成長しています。
おそらく、当社はお客様とのコミュニケーションを何よりも大事にしていることから当然受ける質問も増え、調べものや悩むことも多くなるために成長が早いのだと思います。
また、他の事務所では経験できないコンサルティングの比率が多いことも成長の糧になっているのではないでしょうか。
そんな先輩方が入社当時に戸惑ったことや失敗したことなどについてのノウハウが当社にはあります。ですのでまったく心配はいりません。
むしろ、前向きで真っさらな気持ちを持った未経験者を歓迎しています。

働きながら試験勉強をすることはできますか?

働きながら試験勉強をすることはできますか?のイメージ

最初に厳しいことを言うようですが、仕事と勉強を両立させることは非常に難しいです。また、社会人として報酬を得ている以上はその社会人としての範囲内では仕事が優先です。
当社はお客様とのコミュニケーションを何よりも大事にする方針ですので、お客様の都合により思った時間配分ができないかもしれません。
しかし、当社代表は仕事をしながら税理士試験を受験してきた経験者であることから、この両立のつらさは誰よりも分かっています。
お客様の都合を劣後してまで時間を確保させるようなことは会社としては行いませんが、受験生がほぼ100%有給休暇が取得できる環境づくりや別途試験休暇(有給)を設定したり、受験ノウハウの会社内での共有化について努めています。

入社後の研修制度はどうなっていますか?

入社後の研修制度はどうなっていますか?のイメージ

社会経験の無い方の場合は、マナー研修などの外部研修に行ってもらいます。
それ以外の方は、先輩とともに業務を行うOJT(On the job Training)を基本としています。
これは、当社はお客様とのコミュニケーションを何よりも大事にしているため、税務会計の知識よりもまず、お客様が何に困っているのかに耳を傾け、会話の中に解決策が埋もれていないかを考えるなど、「聞く力」を何よりも身に付けて欲しいからです。
このためにはOJTによる現場での経験が必要なのだと考えています。
もちろん、外部の研修へ行くこともありますが、会社で用意するのではなく、自分に足りないものを自分で探して会社に申請するという流れになっています。

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